Normal – Generation Z’s shoppingeldorado

Til trods for sin meget korte eksistens er Normal en retailer, der virkelig har taget de unge med storm. Kombinationen af gode priser og eventyrjagten med at finde det, man ikke vidste, man manglede, er gået rent ind hos Generation Z.

Hør om den enorme udvikling Normal er i, og kom tæt på virksomheden, der ekspanderer voldsomt på tværs af Europa. Forstå hvad Normal gør for at tiltrække de unge – både som kunder og som medarbejdere.

Den moderne kundeoplevelse

Zalando er en af Generation Z foretrukne handelsplatforme, og de krævende Z’ere forventer mere end blot produkter – de ønsker en dybere, personlig oplevelse. Zalando har med succes skabt kunderejser, der begejstrer og bygger tillid.

Hør om de konkrete tiltag, samt hvordan Zalando dedikeret arbejder med at være “The Starting Point for Fashion” med fokus på tre strategiske søjler: Inspiration, kuratering og innovation.

Ikke en helt almindelig medarbejderkultur

Shaping New Tomorrow udvikler sig så hurtigt, at det er svært at følge med. Deres store succes både i ind- og udland skyldes mest af alt de dygtige medarbejdere, virksomheden har, og den ikke helt almindelige medarbejderkultur virksomheden dyrker.

Gennem flere års åbenhed, lyst og villighed til selvreflektion er Shaping New Tomorrow blevet bevidst om, hvad kultur kan, og hvordan den påvirker menneskerne, som arbejder i den.

Hør fra Shaping New Tomorrow, hvordan man kan påvirke og danne så stærk en kultur, at den kan bruges som grundstenen til at skabe de ønskede resultater.

Fang og fasthold den nye generation af medarbejdere

JYSK har knækket koden til at skabe glade medarbejdere og har mange år i træk ligget i top i europæiske undersøgelser om medarbejdertilfredshed.

Hør Jan Verhoek fortælle om, hvordan man målrettet arbejder med både at spotte og udvikle de unge talenter, og hvordan de aktivt bidrager til virksomhedens image som digitale ambassadører. Jan fortæller om, hvad han mener, er afgørende for at vinde kampen om de unge talenter, der er fremtidens ledere.

Den unge iværksætter

En afvisning i tv-programmet ”Løvens hule” var ikke grund nok til at Kong Walther skulle bekymre sig om fremtiden. Tværtimod har den lille virksomhed, som sælger udstyr til børnefamilierne klaret sig så godt, at de faktisk efterfølgende tog tilbage til ‘hulen’ for at vise ‘Løverne’, at det hele var blevet en vaskeægte succes.

Denne gang hoppede ‘Løvinderne’ Anne Stampe Olesen og Louise Herping ud i et samarbejde med Kong Walther, som gør at Tine Land i dag også har udvidet forretningen med en fashion-linie kaldet Mom Club & Society.

Hør mere fra både Anne Stampe og Tine Land, når de på konferencen fortæller, hvordan en ung, selvstændig og stærk kvinde har skabt så stor succes.

Vi ændrer detailhandlens dårlige ry

Lidl har med en helt nye realityserie – Discountheltene, vendt op og ned på traditionelle opfattelse af hvordan man markedsfører både sin virksomhed og sit employer brand. Retail branchen lider under et dårligt ry, som får mange unge mennesker til at se andre steder hen, når de skal søge deres karriere.

Det er en af de ting Lidl gerne vil lave om på. Den nye serie skildre de dygtige og passionerede medarbejder, som har valgt dagligvarehandlen som karrierevej – og det er medarbejderne der er heltene i serien.

Hør mere om baggrunden for serien, glæderne, udfordringerne og resultaterne når Claus Krogh, Head of Communication og CSR deltager i dette års Refresh Retail Konference.

Generation Z: Tiltræk dem – fasthold dem!

Fremtidens kunder har meldt deres ankomst, og de stiller helt nye krav til retailere og brands. På baggrund af et stort forbrugerstudie vil Dorte Wimmer give dig indsigt i, hvordan du kan tiltrække Generation Z, gøre dem loyale og måske endda til ambassadører for netop dit brand. 

Du vil også få viden om, hvad de kræver af fremtidens arbejdsplads og ikke mindst ledelse og kollegaer samt høre hvordan du vindere deres gunst i kampen om talenterne. Efter konferencen udkommer et helt nyt White Paper ved navn: Generation Z: Nøglen til fremtidens forretning – fang Gen Z som kunde og medarbejder.