Generation Y-medarbejdere forventer fællesskab, fleksibilitet, inspiration og identifikation
Hvad skal der til for at åbne de attraktive, unge medarbejderes øjne for detailhandlen som en mere attraktiv karrierevej? Retail Institute Scandinavia foreslår på baggrund af sin generation Y-analyse, at detailhandlen fokuserer på de fire kernebegreber fællesskab, fleksibilitet, inspiration og...
30 september, 2013
