– og hvad danske retailere kan lære
Noget er ved at ske i amerikansk detailhandel. Noget, der ikke bare handler om smartere teknologi, men om et fundamentalt skifte i, hvor og hvordan kunder køber ind. Og det bliver ikke i USA alene, at konsekvenserne...
McDonald’s får Gen Z til at yde mere
– men hvad er det, de gør anderledes?
Hvordan motiverer man en generation, der både forventer frihed og faste rammer, indflydelse og tydelig ledelse, fællesskab og individuel fleksibilitet? Det spørgsmål møder McDonald’s hver dag i deres...
Sådan fik han Gen Z til at blive – ikke bare møde op
– Han har knækket koden: 0 % kontrol, 100 % tillid
Glem alt om kontrol og hierarki. For købmand i Meny Illum, Poul Cullura, handler ledelse af generation Z om tillid, medbestemmelse og meningsfulde fællesskaber. Og det resulterer i en butik,...
REMA 1000 skaber engagerede medarbejdere
– og resultater med holdning
Midt i en branche i hastig forandring og med stigende kompleksitet, har REMA 1000 formået at skabe en kultur, hvor både mennesker og resultater blomstrer. Her er det menneskelige udgangspunkt ikke bare en del...
Matas skruer ned for sygefravær og medarbejderomsætning
I en tid, hvor mental sundhed er blevet et centralt emne i arbejdspladsers strategier, har Matas taget et aktivt skridt mod at integrere trivsel og mental sundhed både internt og eksternt.
Rikke Wolff, Senior Vice President for People & ESG...
To vigtige temaer, hvis man vil vinde i fremtidens retail
NRF’ 25 Retail’s Big Show er for længst slut, men de vigtigste indsigter fra verdens største retailkonference er kun lige begyndt at sætte spor. Vice President, Niels Veien, og Chief Business Development Officer, Jacob Krogh Andersen, fra Lars...





